Nutzen

Der Nutzen Für den Auftraggeber:

Entlastung, Kostenreduktion (Rente, Sozialhilfe), Nachhaltigkeit, partnerschaftliche Beziehung.

Für den Arbeitgeber:

Kosteneinsparung im Rekrutierungsprozess, Arbeitsplatzerhalt, Nachhaltigkeit im Personalwesen, geringe personelle Fluktuation, gutes Arbeitsklima, Erhalt von Know-How im Betrieb, einsparen von Versicherungskosten und optimales Nutzen von Versicherungsleistungen.

Für den Stellensuchenden:

Finden einer angepassten Arbeit bei einem passenden Arbeitgeber, Stabilität, Wertschätzung, Erfolg, Sicherheit, Teilhabe und neue Perspektiven.